ui設(shè)計(jì)培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)多少？

　 如何選擇合適靠譜的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
一、課程針對(duì)性。我們從小上學(xué)就知道老師講課全是課本照搬，但真正對(duì)我們有用的并不多。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不管有用沒(méi)用的，凡是與設(shè)計(jì)有關(guān)的軟件都一個(gè)勁的灌輸，讓我們自己都不清楚該偏重哪項(xiàng)。學(xué)校教的類(lèi)目多的不一定好，我們要了解自己要學(xué)的是什么，找有針對(duì)性的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才是王道。
二、責(zé)任心。某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師只是按部就班的授課，下課后隨意指點(diǎn)下學(xué)生就找不到人影，這些老師純屬于拿工資混日子的。甚至有些學(xué)校竟然是遠(yuǎn)程教學(xué)，我想說(shuō)，有疑問(wèn)我問(wèn)誰(shuí)去呀?要找那些老師與學(xué)生共同奮斗，并肩前行的機(jī)構(gòu)。這樣的老師不用說(shuō)，最值得托付!
三、師資力量。引用一句不合理但有道理的俗語(yǔ)：龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會(huì)打洞。不敢保證一個(gè)專(zhuān)業(yè)水平高的老師，教出的每個(gè)學(xué)生設(shè)計(jì)水平都非常專(zhuān)業(yè)。但是，一個(gè)專(zhuān)業(yè)水平很差的老師教出的學(xué)生一定不會(huì)專(zhuān)業(yè)，因?yàn)橛械闹R(shí)老師都不懂，這樣的老師怎么可能教好學(xué)生呢?
四、是否正規(guī)。很多機(jī)構(gòu)都給人的感覺(jué)很正規(guī)，其實(shí)不然。做培訓(xùn)是需要辦學(xué)資質(zhì)的，而市場(chǎng)上卻存在著很多看似高大上，實(shí)則非法辦學(xué)的無(wú)良機(jī)構(gòu)。此類(lèi)機(jī)構(gòu)，因?yàn)楸揪褪欠欠ㄟ\(yùn)營(yíng)，所以沒(méi)有什么責(zé)任心，卷款跑路也并不少見(jiàn)，坑了學(xué)生，臭了行業(yè)。
五、授課方式。現(xiàn)在招聘企業(yè)招人非常注重項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足薪資待遇會(huì)大打折扣。
六、實(shí)地考察。俗話(huà)說(shuō)，百聞不如一見(jiàn)。要想選擇出最令自己滿(mǎn)意的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們不能局限于網(wǎng)絡(luò)上，一定要實(shí)地考察。全方位，深入了解才能做出最科學(xué)，合理的判斷。

UI設(shè)計(jì)前景超乎想象

“互聯(lián)網(wǎng)+”與O2O模式的大趨勢(shì)，使平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、Web前端的前景廣闊超乎想象。行業(yè)內(nèi)人才供不應(yīng)求，設(shè)計(jì)與前端人才缺口高達(dá)上千萬(wàn)，就業(yè)無(wú)憂(yōu)。因人才的供不應(yīng)求致使平均薪資水漲船高，最高的可達(dá)月薪30000+。傳智播客推出UI設(shè)計(jì)學(xué)科，讓你一門(mén)學(xué)科掌控平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、Web前端四大時(shí)下熱門(mén)技能，4個(gè)月晉級(jí)，會(huì)寫(xiě)代碼的全能UI設(shè)計(jì)師，挑戰(zhàn)年薪200000元。

我適合學(xué)習(xí)UI嗎

傳智播客UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程非常系統(tǒng)、全面，從軟件操作、理論知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)等方面設(shè)置都很科學(xué)完善，只要跟著老師的節(jié)奏來(lái)，哪怕零基礎(chǔ)學(xué)員也不會(huì)有任何影響。針對(duì)學(xué)員的基礎(chǔ)情況，我們分為基礎(chǔ)班和就業(yè)班兩種班型分開(kāi)學(xué)習(xí)。如果學(xué)員零基礎(chǔ)或者基礎(chǔ)較差可以選擇UI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)班培訓(xùn)，一方面補(bǔ)充UI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，以便順利進(jìn)入到UI設(shè)計(jì)就業(yè)班的學(xué)習(xí)，另外還可以以極小的成本檢驗(yàn)一下自己是否真正適合從事UI設(shè)計(jì)；如果學(xué)員有足夠的UI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，我們會(huì)直接推薦進(jìn)入到UI設(shè)計(jì)就業(yè)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

UI培訓(xùn)后，薪資能到多少

傳智播客將UI設(shè)計(jì)課程培訓(xùn)體系劃分為4大階段，如若單獨(dú)從事UI設(shè)計(jì)工作，其中學(xué)完UI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)階段，薪資范圍在8000-15000元/月；如若單獨(dú)從事Web前端工作，學(xué)完Web前端基礎(chǔ)階段后，薪資范圍在5000~8000元/月；學(xué)完Web前端加強(qiáng)階段后，薪資范圍在6000~12000元/月。如若工作后UI設(shè)計(jì)和WEB前端工作都有涉及，則薪資更高。為了給大家還原真實(shí)透明的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)畢業(yè)學(xué)員薪資數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)學(xué)員的允許，我們將按照校區(qū)和班級(jí)為單位實(shí)時(shí)更新UI設(shè)計(jì)學(xué)科的就業(yè)薪資情況。

UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容

目前，設(shè)計(jì)師和開(kāi)發(fā)者目前正處于互聯(lián)網(wǎng)的兩端，如果能互相學(xué)習(xí)對(duì)方的技術(shù)，會(huì)使雙方協(xié)作效率大大提升。基于此，傳智播客UI設(shè)計(jì)學(xué)院研發(fā)了設(shè)計(jì)加前端代碼的課程體系。內(nèi)容包括平面設(shè)計(jì)、電商設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、html+css、JS、JQ、html5+css3、響應(yīng)式布局、Flash等課程內(nèi)容，根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作的需求，由淺入深合理安排，從工具軟件的使用開(kāi)始，到初級(jí)案例分析練習(xí)，再經(jīng)歷項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，培養(yǎng)合格的會(huì)寫(xiě)代碼的全能設(shè)計(jì)師人才。

UI培訓(xùn)會(huì)有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目嗎？

從課前預(yù)習(xí)到上課講解，互動(dòng)提問(wèn)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，再到課后溫故知新、實(shí)例作業(yè)、溝通指導(dǎo)形成了標(biāo)準(zhǔn)化的流程，我們十分強(qiáng)調(diào)練習(xí)環(huán)節(jié)，希望通過(guò)大量的實(shí)戰(zhàn)，使學(xué)員更加深刻的理解每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。超過(guò)100個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目案例且每周更新，600飽滿(mǎn)課時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)行業(yè)覆蓋廣，學(xué)完既有UI設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)又有工作能力。

UI培訓(xùn)講師怎么樣呢？

技術(shù)總監(jiān)，經(jīng)驗(yàn)豐富的資深設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)系列書(shū)籍的作者，以及擁有成功商業(yè)項(xiàng)目作品的行業(yè)專(zhuān)家。這些專(zhuān)家級(jí)講師為學(xué)員帶來(lái)的不僅是理論與實(shí)踐相結(jié)合的課程，更重要的是他們的工作經(jīng)驗(yàn)與課程內(nèi)容都是行業(yè)內(nèi)最新的資源，是學(xué)員輕松就業(yè)的重要保障。

（以上數(shù)據(jù)來(lái)自百度搜索）

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