軟件測試培訓(xùn)：影響軟件質(zhì)量的因素

　　現(xiàn)代社會處處離不開軟件，為保證人們生活工作正常有序地進行，就要嚴格控制好軟件的質(zhì)量。由于軟件自身的特點和目前的軟件開發(fā)模式使得隱藏在軟件內(nèi)部的質(zhì)量缺陷無法完

　　全根除，因此每款軟件都會存在一 些質(zhì) 量問題。影響軟件質(zhì) 量的因素有很多，下面介紹幾種比較常見的影響因素。

　　(1)需求模糊

　　在軟件開發(fā)之前，確定軟件需求是一項非常重要的工作，它是后面軟件設(shè)計與軟件開發(fā)的基礎(chǔ)，也是最后軟件驗收的標準。但是軟件需求是不可視的，往往也說不清楚，導(dǎo)致產(chǎn)品

　　設(shè)計、開發(fā)人員與客戶存在一定的理解誤差， 開發(fā)人員對軟件的真正需求不明確，結(jié)果開發(fā)出的產(chǎn)品與實際需求不符，這勢必會影響軟件的質(zhì)量。除此之外，在開發(fā)過程中客戶往

　　往會而再再而 三地變更需求， 導(dǎo)致開發(fā)人員頻繁地修改代碼，這可能會導(dǎo)致軟件在設(shè)計時期存在不能調(diào)和的誤差，最終影響軟件的質(zhì)量。

　　(2)軟件開發(fā)缺乏規(guī)范性文件指導(dǎo)

　　現(xiàn)代軟件開發(fā)，大多數(shù)團隊都將精力放在開發(fā)成本與開發(fā)周期上，而不太重視團隊成員的工作規(guī)范，導(dǎo)致團隊成員開發(fā)“隨意性”比較大，這也會影響軟件質(zhì)量，而且一.旦最后軟

　　件出現(xiàn)質(zhì)量問題，也很難定責(zé)，導(dǎo)致后期維護困難。

　　(3)軟件開發(fā)人員問題

　　軟件是由人開發(fā)出來的，因此個人的意識對產(chǎn)品的影響非常大。除了個人技術(shù)水平限制，開發(fā)人員問題還包括人員流動，新來的成員可能會繼承上-一任的產(chǎn)品接著開發(fā)下去，兩個人

　　的思維意識、技術(shù)水平等都會不同，導(dǎo)致軟件開發(fā)前后不一致， 進而影響軟件質(zhì)量。

　　( 4)缺乏軟件質(zhì)量控制管理

　　在軟件開發(fā)行業(yè)，并沒有一個量化的指標去度量款軟件的質(zhì)量， 軟件開發(fā)的管理人員更關(guān)注開發(fā)成本和進度，畢竟這是顯而易見的，并且是可以度量的。但軟件質(zhì)量則不同，軟件質(zhì)

　　量無法用具體的量化指標去度量，而且軟件開發(fā)的質(zhì)量并沒有落實到具體的責(zé)任人，因此很少有人關(guān)心軟件最終的質(zhì)量。