35歲危機？程序員不做管理層就會被淘汰嗎？

　　很多人認為程序員一定要干到管理層，才會有繼續(xù)走下去的希望，而踏實做技術(shù)的程序員，只會面臨淘汰。事實真是如此嗎?

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　　播妞先不說結(jié)論，我們一起先看看網(wǎng)友們的看法：

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　　從網(wǎng)友們的分享來看，程序員的職場危機靠技術(shù)就可以很好化解，但前提是，能保持初心，專注本業(yè)，不斷精進技術(shù)，將技術(shù)做深做強。

　　技術(shù)好的程序員不僅擁有談薪資的資本，還有利于職位的升遷。但學習什么樣的技術(shù)才能讓自己“永葆青春”?

　　首先，代碼，自不用多說，敲代碼是程序員應(yīng)該具備的基本技能之一。

　　但如果你認為會敲代碼是程序員該掌握的唯一技術(shù)，那你就大錯特錯。因為有些人可以敲出漂亮、炫酷的代碼，可以把代碼玩得神乎其神，但依舊找不到賞識自己的公司，拿不到自己想要的薪資。因為程序員如果想在職場中得到更好發(fā)展，需要能滿足業(yè)務(wù)需求。

　　這就是播妞接下來要說的第二點：技術(shù)是為相關(guān)業(yè)務(wù)作支撐的，比如公司業(yè)務(wù)需要的是A技術(shù)，而你會的是B技術(shù)，公司自然優(yōu)先考慮會A技術(shù)的人才。所以掌握能支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)，是必不可少的。

　　肯定會有同學疑惑，只專注本公司的技術(shù)，要是離開這家公司，去做另一家公司的業(yè)務(wù)，之前的努力豈不是白費了?

　　播妞想說，技術(shù)是一個積累的過程，并且即使你換一家公司，你所找工作的方向也會和上一份大體一致。所以沒有“白費”這一說，在業(yè)務(wù)上做深做強，只會讓你的下一份工作的起點更高!

　　最后，為了讓自己所掌握的技術(shù)能跟上業(yè)務(wù)發(fā)展，擁有“學習能力”也是程序員必不可少的。擁有學習能力，意味著你會有選擇的學習對自己有利的技術(shù)，而不是一味的追求新技術(shù)，也不會人云亦云的學習被鼓吹的技術(shù)。

　　程序員的發(fā)展路徑有很多，但如果想靠技術(shù)走下去，做好上面三點至關(guān)重要。