ChatGPT會讓測試人員失業(yè)嗎？

首先，正視ChatGPT ，它只是一款提升測試效率的工具，并不會讓測試失業(yè)

ChatGPT 本質(zhì)上就是一個搜索引擎的二次封裝，它更能理解你的輸入意圖，它更精確的幫你拼接返回結(jié)果。但它就是一個輔助工具，用好了可以幫你提升效率，但前提是得有人去用它。

你可以想一下測試人員日常的工作內(nèi)容，開會，溝通，扯皮這些，AI 能參與進來嗎?

它能理解你的業(yè)務(wù)需求嗎?

它能幫你完成復雜模塊的開發(fā)和聯(lián)調(diào)嗎?

它能幫你和其他同事溝通嗎?

它能做的只是幫你寫一部分固定的代碼和文檔，僅此而已。

舉個很簡單的例子，我在ChatGPT里問到了登錄功能的測試用例，ChatGPT的回答只是一些我們說爛了的點，并沒有一些特殊異常場景或者推陳出新的用例。

那我們就可以根據(jù)它的回答結(jié)合項目實際需求，根據(jù)測試用例6方法，結(jié)合自身技術(shù)沉淀，設(shè)計出來更全面的測試用例。

從這個例子，我們就能看出來，ChatGPT 只不過是可以提高我們工作效率的一種工具而已。現(xiàn)在有搜索引擎，我們說“面向 google 測試”，以后可能就變?yōu)?ldquo;面向 ChatGPT 測試”，提升效率。

一些重復性和簡單的測試任務(wù)可以讓ChatGPT 來完成，我們專注于更復雜、高價值的測試任務(wù)，如安全性測試、性能測試、用戶體驗測試等，以展現(xiàn)自己的價值和專業(yè)知識。

其次、要積極學習ChatGPT 工具，提升測試工作效率

既然ChatGPT 是一款可以提升軟件測試效率的工具，那么我們就有必要去深入學習，提供工作效率。

最后、發(fā)展一些軟技能，讓冰冷的工具無法取代

項目管理、團隊合作、溝通能力、問題解決和分析能力等，這些都是人工智能做不到的。而這些技能可以幫助我們更好地與團隊和利益相關(guān)者合作，提升工作效率和影響力。在團隊中更全面地貢獻，并在職業(yè)發(fā)展中具備更大的靈活性。

所以，與其擔心自己會被人工智能所取代，不如想一下如何提升自我軟價值，做到無可取代!